你敢把自己交给队友吗？| 冬令营，七日谈 ( 一）｜益微青年

第一谈团队建设

好的乡村夏令营，始自好的团队。EV提倡专注而专业地开展乡村夏令营，建立一支靠谱的团队是做好乡村夏令营的第一步。

1.团队破冰

团队成员初识，需要在最短时间内熟悉彼此，融为一体。但仅仅互相介绍名字并不能打破初识者之间的“坚冰”，需要用到一些破冰游戏。

【名字串串烧】——最短时间内记住大家的名字

围成一圈，从任意一个人开始进行自我介绍，比如“我叫A”，A旁边的一个人重复A的话并介绍自己即“我是站在A旁边的B”，C说“我是站A旁边的B旁边的C），依次进行到最后一个同学。

【海盗船长】——与“名字串串烧”配合进行最好，加强大家的记忆

围站一圈，由A叫B的名字，如果B是男生，站在B两边的人就要说“海盗船长，嘿咻嘿咻”，如果B是女生，站在B两边的人就要说“粉红娘娘，哎哟哎哟”，说错或者没有反应过来的视为输，实施惩罚，由B说另外一个人的名字，开始下一轮。

2.建立公约

世界上只要超过一个人，人与人的相处就需要规则。团队公约就像社会的法律一样，是保障团队可以更顺利完成营会不可或缺的工具。公约需要团队全体成员共同讨论通过，并配以相应的奖惩措施，如罚给所有人买零食，罚打扫一个星期卫生。

3.团队分工

根据需求，一般而言，一支冬令营或夏令营团队需要分为10个左右的职位。

4.文化建设

一支团队建立后，要创造自己特色的队名、简洁有力的口号和风格鲜明的logo，甚至可以选出代表自己团队精神的队歌。这些元素的产生和公约一样，都需要经过团队头脑风暴，集思广益，最后制作成队旗。团队可以先发散地想点子，再通过分类和投票，决定最终的版本。当然文化建设不只是队名口号，它是延续性的文化氛围的创设和营造，包括了队员之间信任的建立、共同喜好的挖掘和行动。

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