滴！V友卡 | 2017嘉实-V立营北京、成都招募入组V友

| V友是谁 |

V友泛指参与或支持过EV活动的志愿者（EV永远的朋友），在益微学院-乡村夏令营设计工坊（V立营）中特指在小组中（8-10人一组）通过倾听和提问引导组员建设团队、进行小组讨论和生长时刻的“入组导师”。

“入组导师”是团队心理游戏辅导及体验式培训中的一个角色，通常是具备一定经验的、了解活动目标并会引导小组在体验、反思和分享中有所成长的“亦师亦友”的引导者和榜样。（参考拓展资料《引导》、《团队心理游戏实践解析》节选）

| V友为何存在 | 

1.每个人的学习都需要个性关注和支持：试想你喜欢一对一教学还是几百人只有一个老师？为了支持学员更有效的学习，我们为每7-9名学员配备一名“V友”，让每个学员的都能得到更多关注！（让培训师能把握全局，仅关注4-6个小组，而非30-40名学员）

2.体验式活动都需要小组“引导者”：因为V立营是体验式的，而非讲授式的，过程中有大量的小组讨论、团队沟通和反思学习，需要小组内部有一位熟悉流程、有小组讨论经验的老志愿者辅助，及时收集和回应学员需求。

3.榜样的力量：以身作则为学员示范，如何用尊重、平等的心态与人相处，如何用倾听和提问进行小组讨论。

| V友工作原则 |

1.安全原则

既要注意营会期间组员的出行、活动安全，关心生活起居；也要注意在小组讨论、一对一交流时为组员营造安全空间，保护组员的隐私。

2.尊重原则

尊重组员的“不同”，同理心倾听和接纳组员的经历，尊重组员自我选择的权利。

3.以人为本原则

相比起活动、流程，EV更在意营会中的每一个人，凡事从人的成长、收获出发，不拘泥于形式。

| V友岗位职责 |

1.熟悉V友职责及分工说明、当场V立营流程。在前期完成学员挑战任务，通过QQ群熟络组员，在后期组织组员完成后期挑战。

2.帮助小组建立团队

①破冰——帮助小组成员打开身心，互相了解，建立联结。

②公约——督促组员履行参会公约。

③团队文化——引导组员建立包容、开放、有特点的团队文化。

3.营造轻松安全的氛围，引导小组成员积极参与、投入，也尊重组员的个性需求（如慢热、纠结）

4.加强团队情绪管理，团队问题发生时保持中立、冷静面对，并及时与EV反馈。

5.组织V友活动——小组讨论、生长时刻。

| V立营三天课程框架图 |

 | V友福利 |

1.一次近距离接触EV的机会（我们包路费和食宿呦~）；

2.EV办公室的爱心午餐；
3.EV活动的优先入选权以及免费观摩资格；
4.EV颁发的V友证书；
5.走心的EV文化用品大礼包；

6.一次高质量的脱单机会；

| V友报名方法 |

1.关注益微青年公众号，后台回复2017V友，可获得报名表单；

2.接受V立营项目组的电话访谈；

3.最终邮件公布结果

 | 可选场次 |

北京场：4月14日——4月16日

成都场：5月12日——5月14日

| V友报名截止日期 |

 3月19日

期待2017V立营和你有更多的故事！

| 主办方 |

益微青年（EV）是一家专注以“乡村夏令营（假期支教）”为核心提升大学生公益行动力的民间公益组织，拥有国内首创的支教培训体系（START学习圈）以及独创的乡村夏令营理论模型“非常123”，致力于成为乡村夏令营行业领跑者， 可能是国内最好的支教大学生的领航员。2014年4月1日在北京民政局注册为民办非企业单位（成人礼）。

| 资助方 |

                                                          嘉实基金 远见者稳进             

嘉实基金管理有限公司是国内最早成立的十家基金管理公司之一，秉承“远见者稳进”理念，截至2016年中期，嘉实基金实现各类资产管理规模8000亿元人民币，连续十年位居行业前列，为逾四千万投资者提供专业、高效的理财服务。 

自2007年以来，公司持续开展公益慈善活动，累计投入近5000万元。项目由最初的以灾害救助和校舍捐助为主，逐步过渡到更多投入到甘肃等西部贫困地区的基础教育质量提升。经过近8年的持续努力，甘肃省文县、成县、礼县、宕昌、会宁等落后县域的基础教育质量得到有效提升，直接受益约22285人，间接受益约251770人。

2014年起支持益微青年累计84.6万元，支持公益青年约2000人次。为进一步回馈社会，履行企业社会责任，嘉实于2016年8月26日注册成立“北京嘉实公益基金会”，汇聚爱心和善意，形成扶贫济困、促进教育发展的强大力量，为建设更加和谐美好的社会贡献一己之力。